Apodi - RN retifica o número de vagas do edital 002/2013

Em republicação do certame 002/2013, a prefeitura de Apodi, Rio Grande do Norte, informa que o total de vagas passou para 52.
Para mais informações consulte o edital completo e suas alterações.
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49 vagas com salários de até 8 mil são oferecidas pela Prefeitura de Apodi - RN
A Prefeitura de Apodi, Rio Grande do Norte, está com inscrições abertas a partir de hoje, 6 de fevereiro, para o processo seletivo destinado à contratação de profissionais para atuarem na Secretaria Municipal de Saúde nos Serviços de Saúde Básica e Especial (CAPS, NASF, Unidades Básicas de Saúde, PSF, Centro de Saúde de Apodi, Sistemas e Programas de Saúde, CEO-Centro de Especialidades Odontológicas, Farmácia Básica, Agente Comunitário de Saúde e Agente de Endemias).
São ofertadas 49 vagas com salários que variam de R$ 800,00 a R$ 8.000,00 em jornadas de 20 e 40h semanais, para os seguintes cargos:

• Ensino Superior - Médico, Enfermeiro, Dentista, Médico Psiquiatra, Psicólogo, Assistente Social, Farmacêutico, Educador Físico, Fonoaudiólogo, Fisioterapeuta, Coordenador do SAMU, Endodontista, Protesista e Periodontia;
• Ensino Médio/Técnico - Técnico de Saúde Bucal e Técnico de Enfermagem;
• Ensino Fundamental - Agente Comunitário de Saúde e Agente de Endemias.

As inscrições ficarão abertas até o dia 14 de fevereiro, na Secretaria Municipal de Saúde, das 8h às 13h, mediante o preenchimento da ficha de inscrição e apresentação das cópias da cédula de identidade, CPF, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão, da escolaridade exigida, inscrição do conselho competente e curriculum vitae ou curriculum lattes.
O processo seletivo será constituído de análise curricular e entrevista para todos os cargos. Além disso, haverá prova prática de digitação para Agente Social.
A validade da seleção será de 12 meses, podendo ser prorrogada pelo período de mais seis meses.
Fonte: Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte

Prefeitura de Apodi - RN oferece 16 vagas de nível superior

Visando o preenchimento de 16 vagas, a Prefeitura de Apodi, Rio Grande do Norte, realizará processo seletivo destinado à contratação temporária de profissionais para atuarem na Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social.

As vagas são para Assistente Social, Psicólogo, Orientador Social de Programas Sociais e Advogado e para preenchê-las os interessados deverão ter formação em curso superior de Serviço Social, Psicologia, Pedagogia e Direito, respectivamente.

A remuneração será de R$ 1.000,00 em jornada de 40h semanais para Orientador Social, de R$ 2.500,00 para Advogado e de R$ 1.800,00 em regime de 30h semanais para os demais

Para concorrer basta efetuar a inscrição até o dia 14 de fevereiro, na Secretaria Municipal de Administração, das 8h às 13h, mediante o preenchimento da ficha de inscrição e apresentação das cópias da cédula de identidade, CPF, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão, da escolaridade exigida, inscrição do conselho competente, declaração de que não possui vínculo empregatício e declaração de antecedentes criminais.

Todos os inscritos serão avaliados por meio de entrevistas individuais para comprovação dos requisitos indicados no edital, cuja avaliação constará do perfil profissional voltado às ações a serem desenvolvidas na área de atuação do candidato.

A validade da seleção será de 12 meses, podendo ser prorrogada pelo período de mais seis meses.

Fonte: Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte

Prefeitura de São Miguel do Gostoso - RN oferece 20 vagas para Gari

Nos dias 14 e 15 de fevereiro a Prefeitura de São Miguel do Gostoso, Rio Grande do Norte, estará com inscrições abertas para o processo seletivo destinado à contratação temporária de 20 Garis para atender as necessidades da Secretaria Municipal da Administração.

Para exercer a função e receber o salário de R$ 678,00 em jornada de 44h semanais, os candidatos deverão ter o ensino fundamental, mesmo que incompleto.

As inscrições serão realizadas nos dias mencionados, na Prefeitura Municipal de São Miguel do Gostoso.

A classificação dos candidatos será feita mediante análise de tempo de exercício da função.

Os candidatos deverão apresentar na Prefeitura Municipal de São Miguel do Gostoso, no dia 21 de fevereiro de 2013, das 9h às 13h, o documento de inscrição preenchido em formulário próprio, documento oficial comprobatório do tempo de exercício da função, RG, CPF, título de eleitor, comprovante de votação da última eleição e certificado de reservista (se homem).

Este processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Escolas Navais da Marinha abrem 2.200 vagas para Aprendiz-Marinheiro

A partir da próxima sexta-feira, 8, estarão abertas as inscrições do concurso público 001/2013 da Marinha do Brasil, no qual serão disponibilizadas 2.200 vagas para Aprendiz-Marinheiro junto às Escolas Navais. A informação é da Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM).

Segundo consta em extrato publicado no Diário Oficial da União, Seção 3, desta terça-feira, 5, e informações publicadas na página da Marinha, poderão concorrer jovens solteiros que tenham entre 18 e 22 anos de idade e ensino fundamental completo.

O edital completo ainda não foi publicado, mas o documento será disponibilizado em www.ensino.mar.mil.br e nas sedes das Organizações Responsáveis pela Divulgação (Ordi) nos Estados.

Ainda conforme dados do extrato publicado, as inscrições serão recebidas de 8 de fevereiro a 15 de março e os inscritos serão submetidos a cinco etapas de avaliação e, ao final, realizarão o curso de formação, que tem início previsto para 27 de janeiro de 2014.

Fases avaliativas

• Prova escrita objetiva de conhecimentos gerais (matemática, português e ciências) em data, local e horário a serem informados;
• Inspeção de Saúde de 26 de junho a 30 de agosto de 2013;
• Teste de Aptidão Física de 17 de julho a 6 de novembro de 2013;
• Concentração nas Escolas de Aprendizes-Marinheiros em 12 de janeiro de 2014;
• Início do Período de Adaptação, da Verificação de Documentos, preenchimento do Questionário Biográfico Simplificado e Avaliação Psicológica de 13 a 26 de janeiro de 2014.

Fonte: www.in.gov.br.

Petrobras abre 44 postos de trabalho para cargos de nível médio

A Petrobras Distribuidora S.A. publicou na edição do Diário Oficial da União desta quinta-feira, 24, o edital de abertura de processo seletivo destinado ao provimento de 44 vagas de nível médio/técnico. Segundo consta no documento, a Fundação Cesgranrio será a responsável pelo certame.

De acordo com dados do edital, as oportunidades serão distribuídas entre cargos como o de Técnico de Administração e Controle Júnior em que o candidato deve possuir apenas o ensino médio e como os cargos de Técnico de Contabilidade Júnior, Técnico de Segurança Júnior, Técnico de Suprimento e Logística Júnior e de Técnico de Operação Júnior, em que além do ensino médio os concorrentes deverão ter curso técnico nas áreas de Contabilidade, Segurança do Trabalho, Administração e Automação Industrial/ Eletrônica/ Mecânica/ Eletroeletrônica/ Eletromecânica/ Processos Industriais/ Instrumentação/ Eletricidade/ Eletrotécnica/ Fabricação Mecânica/ Mecatrônica/ Metalurgia/ Petróleo e Gás/ Petroquímica/ Análises Químicas/ Química/ Refrigeração e Climatização/ Sistemas a Gás/ Manutenção Automotiva/ Manutenção de Aeronaves.

A informação é de que todas as contratações acontecerão sob regime celetista e que os salários básicos serão de R$ 1.622,25 para Técnico de Administração e Controle e de Contabilidade e de R$ 1.954,82 para os demais, com garantia de remuneração mínima de R$ 2.599,45 e R$ 3.132,34, respectivamente.

Para concorrer os interessados devem efetuar inscrição a partir de hoje, 24, até o dia 21 de fevereiro pelo endereço eletrônico www.cesgranrio.org.br e realizar o pagamento da taxa de participação, no valor de R$ 35,00. O cartão de confirmação estará disponível a partir de 10 de abril, devendo o candidato conferir os dados e imprimi-lo, pois nele constará local, data e horário de provas.

Segundo a organizadora haverá prova objetiva de conhecimentos básicos e específicos para todos os inscritos e exame de capacitação física apenas para o cargo de Técnico de Operação Júnior.

As avaliações objetivas serão realizadas nas cidades de Alto Taquari (MT), Barro Alto (GO), Bauru (SP), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Campo Grande (MS), Caracaraí (RR), Cruzeiro do Sul (AC), Cuiabá (MT), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Ijuí (RS), Itabuna (BA), Itacoatiara (AM), Itajaí (SC), Maceió (AL), Marabá (PA), Natal (RN), Porto Nacional (TO), Porto Velho (RO), Presidente Prudente (SP), Ribeirão Preto (SP), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santarém (PA), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) Teresina (PI) e Uberaba (MG). Já o exame de capacitação física acontecerá no polo correspondente escolhido pelo candidato para local de trabalho.

Fonte: www.in.gov.br.

Assembleia lança licitação do seu primeiro concurso público

O processo licitatório para contratação da empresa que vai realizar o primeiro concurso público da história da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte será lançado na próxima semana. O edital da seleção será lançado até o final de março e a expectativa é de que as provas sejam realizadas até junho.  Serão oferecidas 85 vagas nos níveis médio e superior com salários que variam de R$ 2.609,48 a R$ 17.025,00.

O presidente da Assembleia Legislativa, deputado Ricardo Motta (PMN), destacou que o concurso público é um procedimento complexo na sua montagem e demandou uma série de providências para que pudesse finalmente ser lançado. “Em função da realização do concurso, nós tivemos que fazer a reestruturação do quadro de pessoal da Casa. A realização do primeiro concurso da história do legislativo é uma das mais importantes metas da nossa gestão à frente da presidência. Os cidadãos potiguares e aqueles que já estão estudando, em especial, podem ficar certos de que o concurso será realizado”, afirmou o deputado Ricardo Motta.

As providências às quais o presidente da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte se refere foram as leis, aprovadas em novembro de 2012, que definiram uma nova organização administrativa e do quadro de pessoal, além de estabelecer o plano de carreira e atribuições dos servidores da Casa.

Segundo o presidente da Comissão do concurso público, José Helomar Rodrigues Júnior, está sendo concluído o chamado termo de referência que detalhe a quantidade de vagas, especialidades, critérios para ocupação dos cargos e disciplinas que constarão das provas. “Esse trabalho está sendo concluído. Esse termo de referência é que vai ser a base para o edital do concurso”, explicou.

Para os cargos de nível superior – 25 no total – serão disponibilizadas 10 vagas de analista legislativo para qualquer formação, uma de arquitetura, duas de biblioteconomia, duas de enfermagem, uma de engenharia civil, três de analista de sistema, uma de medicina, uma de jornalismo, uma de psicologia e uma de assistência social e uma de assessoria técnica de controle interno. Serão 60 vagas de nível médio, sendo 46 técnicos legislativos, três operadores de som, cinco programadores, cinco taquigrafistas e quatro técnicos em hardware.

Fonte: ALRN

Prefeitura de Lajes - RN abre 16 vagas para Motoristas

A Prefeitura Municipal de Lajes - RN, torna pública a abertura de Processo Seletivo Simplificado para fins de seleção de pessoal, destinado à contratação por tempo determinado, em caráter excepcional de Motorista - Habilitação "D" e Motorista - Habilitação "B".

São oferecidas oito vagas para Motorista CNH "D" e oito vagas para Motorista CNH "B", a remuneração de ambos será de R$ 678,00, para uma jornada de 40h semanais.

O candidato fará inscrição em formulário fornecido no local que deverá ser preenchido e assinado pelo candidato, nos dias 30 e 31 de Janeiro de 2013, na Sede da Prefeitura Municipal de Lajes - Secretaria Municipal de Administração, localizada na Rua Ramiro Pereira da Silva, nº 17, Centro, no horário compreendido entre 08h00 às 12h00. No ato da inscrição o candidato deverá apresentar o Curriculum Vitae acompanhado das cópias dos documentos comprobatórios (ver edital).

O Processo Seletivo será realizado em duas etapas: Análise de Curriculum Vitae de caráter eliminatório e classificatório e Prova Prática de Direção Defensiva, de caráter eliminatório e classificatório.

O prazo do contrato terá vigência até o dia 31 de Dezembro de 2013, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período.